為加快推動嘉興企業蝶變躍升、跨越發展，充分發揮我市和諧勞動關系先進企業（園區）的示范引領作用，在全市營造良好的和諧勞動關系氛圍，以優異成績慶祝建黨100周年，嘉興市協調勞動關系三方聯合開展了“建黨百年  蝶變禾城”——嘉興市和諧勞動關系品牌企業展示活動。

根據活動安排，經推薦、研究及審定，加西貝拉壓縮機有限公司等30家單位入選“嘉興市和諧勞動關系品牌企業”，姚莊經濟開發區等4家單位入選“嘉興市和諧勞動關系品牌園區”。

6月28日起，我們推出“嘉興市和諧勞動關系品牌企業展示”專欄，重點介紹他們在構建和諧勞動關系工作中的先進經驗和做法。今天，就帶大家了解一下勞動關系和諧企業——巨石集團有限公司。

巨石集團有限公司

巨石集團有限公司(上市公司為“中國巨石”，股票代碼“600176”)是世界玻璃纖維行業的領軍企業，多年來一直在規模、技術、市場、效益等方面處于全球領先地位。公司獲得中國工業大獎、國家科技進步獎、全國質量獎獲獎等，是國家重點高新技術企業、國家技術創新示范企業、國家資源節約型和環境友好型試點企業、國家工業化信息化兩化融合示范企業，入選國家第一批制造業單項冠軍企業名單。

公司總資產超300億元，擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都、埃及蘇伊士、美國南卡五個生產基地，以及十多個國家和地區的海外銷售子公司。公司全球現有員工13000余人，其中國內員工11000余人，桐鄉本部員工8400余人。

公司勇于承擔社會責任，積極構建和諧勞動關系，促進了企業的高質量發展、高速度增長、高品質提升。公司在構建和諧勞動關系方面的主要做法如下：

黨委三建工作法提供政治保障

公司黨委創建了“把黨建建在心坎上、建在行動上、建在實效上”的混合所有制企業黨建“三建工作法”，不斷將黨組織優勢轉化為企業競爭優勢，為構建和諧勞動關系提供了政治保障。黨委張毓強書記更是明確地提出“巨石的發展由全體員工共同創造，巨石的成果由全體員工共同分享?！?/p>

發展和諧化納入公司戰略規劃

公司將和諧勞動關系寫入發展規劃，確定了包含“發展和諧化”在內的四化戰略。正因為公司持續打造和諧勞動關系，建立了良好的雇主口碑和形象，成為了當地勞動者求職的首選企業，多年來從未出現過一起勞動爭議訴訟案件。

持續完善員工薪資福利待遇

公司始終堅持以人為本，強化民主管理，實施工資集體協商，員工收入連續13年增長超10%。每年開展總裁與員工對話交流會，員工隊伍穩定性和滿意度逐年穩步提升。實現了100%簽訂勞動合同、100%覆蓋健康體檢、100%落實員工三級安全教育、100%參保五項社會保險、100%參繳團體住院補充醫療保險，同時還參繳住房公積金和企業年金。

提高智能制造水平，改善工作環境

近年來，公司大力實施智能制造，生產效率屢創新高，勞動生產率比行業平均水平高40%。公司有效改善了員工工作環境，降低了員工勞動強度。

持續完善員工職業發展體系

公司建立了全方位的人才職業發展體系，設立多層次、多維度的行政職務、技術職務、工匠隊伍和專員/主管的四條晉升通道，保證了員工能夠充分獲得發展路徑。通過實施中層干部競聘上崗機制，讓在位干部有使命感、危機感和壓力感，同時讓公司潛在人才看得到空間、摸得清方向、使得對力氣、干對出業績、找得到位置，全面的促進了人才的脫穎而出。通過百名英才培育計劃，培養復合型玻纖人才，注重職業技能培養，并入選嘉興市首批職業技能等級自主認定企業。

全面關心關愛員工

公司工會深化關心關愛工程，成立“巨石愛心基金會”和“愛心銀行”，連續四年派駐扶貧干部助力脫貧攻堅和鄉村振興，為對口支援山區、社會困難家庭和員工提供幫助。疫情期間，黨員志愿者沖鋒在疫情防控一線，廣大員工紛紛簽訂抗擊疫情承諾書，眾志成城抗擊新冠疫情。

黨建引領企業文化建設

為迎接建黨100周年，黨委組織舉辦“健跑百年路，奮斗新征程”等“七個一”系列活動。公司每年定期舉辦國際玻纖年會、頒獎盛典、迎春聯歡晚會、職工運動會等活動，吸引了來自“五湖四?！钡娜瞬艠芬庠诰奘ぷ?、愜意在巨石生活。

紅船旁、運河邊，巨石站在“十四五”發展的新起點上，肩負起新的歷史使命。公司致力于讓員工成為“臉上有笑、手上有勁、腳下有力、心中有愛”的“四有巨石人”！